HEADHUNTING
Utilizamos un conjunto de herramientas basadas en desarrollo humano para encontrar a los mejores prospectos compatibles con su modelo de negocio: valores, personalidad, perfil profesional, ética, planes de carrera, etc. Las ventajas son:
![nosotros nosotros](https://maseleccion.com/wp-content/uploads/2021/01/nosotros.jpg)
La empresa contratante tiene una aliado con nosotros para elegir talento de manera más imparcial pero íntegra.
![empresa empresa](https://maseleccion.com/wp-content/uploads/2021/01/empresa.jpg)
La empresa contratante tendrá la tranquilidad de saber que los candidatos que pretende integrar en su plantilla de personal, han pasado por los filtros esenciales de prevención de riesgos.
![seleccion seleccion](https://maseleccion.com/wp-content/uploads/2021/01/seleccion.jpg)
MA Selección Integral le garantiza personal compatible con su identidad ética profesional y sensibilizados a la mejora continua.
![blog blog](https://maseleccion.com/wp-content/uploads/2020/12/blog.png)
Se hace una búsqueda de incidencias legales de tipo mercantil, laboral, civil, judicial, penal e internacional sin vulnerar la protección de datos personales ya que recurrimos a registros públicos. Esta herramienta es muy útil “ANTES DE”:
Revisamos el Historial Judicial de cualquier Persona Física o Moral para evitar problemas; les damos elementos para conocer la SOLVENCIA MORAL de la Persona o de la Empresa con la que entablará una relación. Sabrá que tipo de líos judiciales esta involucrado y porque motivos, con esto le permitirá salvaguardar su integridad y entablar relaciones seguras.
Nuestra herramienta de colaboración 100% web con una interface amigable, que le permite evaluar a los mejores candidatos para su organización. Además, apoya la planeación, desarrollo y administración del Talento Humano de manera fácil y rápida. Es una herramienta ideal para identificar el potencial del talento que actualmente trabaja dentro de la organización. Estas herramientas le permitirán conocer y documentar características de su personal actual o potencial como: inteligencia, valores, habilidades, vocación y personalidad, entre muchas otras, con el fin de alinear dichas características a la gestión estratégica del negocio.
![evaluacion evaluacion](https://maseleccion.com/wp-content/uploads/2021/01/evaluacion.jpg)
![blog blog](https://maseleccion.com/wp-content/uploads/2020/12/blog.png)
Mediante herramientas que miden factores psicoemocionales y desarrollo de competencias, se implantan nuevos procesos o se reinventan los existentes para mejorar clima organizacional, productividad, desarrollo de talento, mejora continua y prácticas más sostenibles.
![consultoria consultoria](https://maseleccion.com/wp-content/uploads/2021/01/consultoria.jpg)
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